Peoplez helpt bedrijven die ondersteuning nodig hebben bij hun personeelszaken. Dat kan een losse vraag zijn, maar ook het uitbesteden van de hele HR-afdeling. De website maakt dat verschil duidelijk en laat ondernemers zien welke hulp bij hun organisatie past.

Een breed aanbod terugbrengen tot herkenbare vragen

Mooi Online ontwierp en bouwde een website op maat. De focus lag op bedrijven zonder eigen HR-afdeling. We deelden het aanbod in naar onderwerpen zoals de HR-servicedesk, advies, salarisadministratie en verzuim.

Voor bezoekers is dat een praktische indeling. Een ondernemer met één personeelsvraag kan een andere route kiezen dan een bedrijf dat alle personeelszaken wil uitbesteden. De website geeft beide ruimte en beschrijft wat Peoplez kan overnemen.

Mensen zichtbaar maken achter de dienstverlening

In het ontwerp besteedden we aandacht aan het team en aan beelden die passen bij het dagelijkse werk. Het aanbod draait immers om mensen die andere mensen helpen. De pagina over Peoplez ondersteunt daarom de uitleg over de diensten.

De website kreeg daarnaast ruimte voor werken bij, artikelen en contact. Bij de bouw voegden we zeven extra pagina’s toe boven op de afgesproken basis. Daardoor konden de verschillende diensten ieder voldoende uitleg krijgen.

Een vaste opzet voor nieuwe landingspagina’s

We leverden ook een herbruikbare paginaopzet voor marketing. Peoplez kan daarmee nieuwe pagina’s maken rond een onderwerp of campagne. De vormgeving hoeft daarvoor niet steeds opnieuw te worden bedacht.

Voor de overstap maakten we een redirectplan: oude webadressen verwijzen naar passende pagina’s in de nieuwe website. Ook voerden we SEO Essentials uit. Mooi Online leverde daarmee een website waarin het brede HR-aanbod is geordend, de mensen achter de dienst zichtbaar zijn en ruimte is om de inhoud verder uit te bouwen.